AS 2019/20 - Circ 006 - Fruizione permessi legge 104

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Creato Venerdì, 13 Settembre 2019 16:43

Ultima modifica il Venerdì, 13 Settembre 2019 17:00

Pubblicato Venerdì, 13 Settembre 2019 16:43

OGGETTO: fruizione permessi L.104/92
Come già indicato nella direttiva per le assenze, la Circ.13 del Dipartimento della Funzione Pubblica del 6/10/2010, ultimo comma, art. 7, in riferimento alla modalità di fruizione dei permessi per l’assistenza a disabili in situazione di gravità, recita:
“Salvo dimostrate situazioni di urgenza, per la fruizione dei permessi, l'interessato dovrà comunicare al dirigente competente le assenze dal servizio con congruo anticipo, se possibile con riferimento all'intero arco temporale del mese, al fine di consentire la migliore organizzazione dell'attività amministrativa”. Pertanto, si invita il personale interessato a produrre pianificazioni mensili di fruizione dei permessi ovvero, in alternativa, a comunicarne la relativa fruizione con congruo anticipo (almeno 5 giorni prima), fermo restando la possibilità, da parte del dipendente, di modificare la giornata programmata in precedenza per la fruizione del permesso per garantire un’adeguata assistenza al disabile. Si ricorda, con l’occasione, il contenuto dell’art.15, co.6, del CCNL 2006/09, in base al quale i permessi di cui all’art.33 c. 3 della L.104/92 devono essere fruiti dai docenti possibilmente in giornate non ricorrenti.
Per il personale ATA il CCNL 18 aprile 2018, ha introdotto delle innovazioni, infatti l’art 10 cc 2 e 3, recita che il dipendente all’inizio di ogni mese predisponga, di norma, una programmazione mensile dei giorni in cui intende assentarsi e che in caso di necessità e urgenza possa presentare la comunicazione per la fruizione del permesso nelle 24 ore precedenti e comunque non oltre l’inizio dell’orario di lavoro del giorno in cui il dipendente utilizza il permesso.
Pertanto si invita tutto il personale che usufruisce dei permessi ex lege 104 a calendarizzare i giorni come richiesto dalla circolare e dal contratto e ad attenersi a quanto disposto per i COMPROVATI casi di urgenza.

Allegati:

Circ 006 fruizione permessi legge 104.pdf

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